种族平等是我们工作的核心. 这是我们消除住房领域系统性种族主义遗留问题、缩小美国日益扩大的种族贫富差距的方法.

几十年来,, 种族主义政策和做法决定了黑人如何, 土著, 有色人种(BIPOC)可以过自己的生活. 他们可以居住的房屋和社区的类型. 他们可以赚取和创造的工资和财富. 他们向上流动的机会.

住房和其他许多长期存在的制度中的种族主义和隔离导致了今天所经历的日益扩大的种族贫富差距.

7 in 10
在美国经历无家可归的美国人.S. 是黑人,土著和有色人种吗.
80%
的人.S. 面临被驱逐风险的是有色人种——由于新冠疫情,这一数字可能会上升.

通过我们的 政策的工作, 我们将种族平等的视角放在公平结果的解决方案上, 比如对收入来源的保护, 公平的土地利用决定, 房产税法与防止驱逐. 我们的顾问团队 促进公平住房原则和社会经济发展,为所有人及其社区实现更大的公平和包容. 我们每个人 影响的区域 该项目通过倾听居民的意见并与他们共同努力,使我们朝着促进种族平等的目标迈进, 员工和合作伙伴, 我们正在投资于我们希望看到的系统性变革.

承诺从我们开始

种族平等是我们工作的中心,企业部的每一个人都发挥着重要作用. 我们的多样性,平等 & 包容委员会和我们的种族平等工作小组都概述了策略 让我们的员工受益 而且 我们服务的社区. 我们还授权员工推动他们希望看到的变化——我们新的员工资源小组促进更多样化和包容性的工作场所,并通过消除公平和包容的障碍,扩大在工作中可能代表性不足的人群的声音.

图像
洛莉·查特曼被爆头
我们正在帮助人们克服阻碍他们参与谈判的历史和体制障碍,使他们能够为自己和他们所热爱的社区建设他们所设想的未来.
Lori查特曼, 联席首席执行官兼总裁(临时), 企业社区合作伙伴总裁, 资本
我们是如何做到的
以下是我们在工作中促进种族平等的一些方法.

公平前进之路

投资和支持bicc领导的住房供应商 建立社区公平.

公平住房

争取联邦、州和地方各级的立法和监管改革 推进公平住房政策.

涉及到家庭的司法

与住房和整个刑事司法系统的合作伙伴合作,提供帮助 formerly-incarcerated人 重建他们能负担得起的好房子.

部落国家 & 农村社区

支持 农村社区和部落土地上 因此,家庭有了可以称为家的负担得起的地方,也有了更多向上流动的机会.

孩子们在建筑物前奔跑和玩耍
可以治愈的建筑
我们的框架是为我们在当地的合作伙伴设计的,这些组织每天都在帮助人们和社区从历史和持续的撤资和种族主义中恢复过来.

新闻、事件 & 博客

认识我们的团队

洛莉·查特曼被爆头

Lori查特曼

联合首席执行官兼总裁(临时),企业社区合作伙伴总裁,资本部门